注意：每個人的直接下線最高限制為：20人，多了就不能發展了，這樣你想再高一級，就要幫你的下線來發展。做到大家互相協作，互相團結

[fly]為了便於發展，上線有開除下線的權限，前提需要書面向族長申請，批準後，他所有的下線你可以自由分配[/fly]

實習員不可發展下線，等升級為正式員後才可發展下線(正式工必須有統一頭像或自定義頭銜。兩個可二選一)

引用:

直接下線指：自己的一級下線       如：我的下線目前為好色               
間接下線指：自己下線的下線蘊    如：我的下線目前為好色      好色的下線為：小李    小李的下線為小張

實習工和正式員唯一的區別就是：
實習工：無頭像和自定義頭銜
正式工：有頭像或自定義頭銜
申請正式工前:
請先把頭像或自定義頭銜添加好，否一律不批准，請不要問我為什麼，自己問其它族員或你的同線



家族職位：(以下勳章到級別請跟貼說明)

              職位                               勳章                                                  下一級要求a                      下一級要求b
   1 ★茶聊區家族實習員                                                                                               不可發展下線                              
   1 ★茶聊區家族正式工                                                                           直接下線:5人                   間接下線:15人
   2 ★茶聊區家族店小二                                                                           直接下線10人                  間接下線:30人
   3 ★茶聊區家族領班員               家族勳章                                            直接下線20人                  間接下線:60人

   4 ★茶聊區家族樓   長               家族勳章                                                           直接+間接下線最低:80人
    5★茶聊區家族副經理               家族勳章                                                           直接+間接下線最低:100人
    6★茶聊區家族經   理               家族勳章 老客勳章                                            直接+間接下線最低:100人
    7★茶聊區家族總經理               家族勳章 老客勳章                                                 直接+間接下線最低:200人
    8 ★茶聊區家族副管家              家族勳章 老客勳章                                           直接+間接下線最低:300人
    9★茶聊區家族大管家               家族勳章 老客勳章 精英勳章                         直接+間接下線最低:400人



   ★茶聊區家族副族長(大管家以上級別可申請)                               好色   
    ★茶聊區家族☆族長                                                            鳥  
                 

引用:

家族规章制度
：
1.請認真閱讀完以下所有內容，否則後果自負。
2.所有族內成員，禁止前往茶聊區以外的區明目張膽的拉人入族，一經發現扣5威望，重則直接开除处理（刪除ID）。
3.族員必須互相尊重，互相提攜，關愛新人，禁止以老賣老或欺負新族員，老族員有積極引導新族員熟悉家族事務的義務，新族員也有儘快熟悉家族事務的義務。表现好的做表扬处理，表现差的按通报批评处理。
4.每天必須簽到，有事需提前請假，實在有急事允許事後補假，多次發現無故不簽到或不請假者，扣除目前你的所有積分三分之二(威望，貢獻，金幣等)。
5.在茶聊區版規充許的情況下，多發貼，多回復，多幫助他人或替其他會員分忧解難，這點是族員必須具備的最重要的一點。
6.所有族員在發帖交流時，可以盡情聊天吹水，但不得互相惡言攻擊，更不得把情緒帶到其他交流帖。
7.族員必須使用家族提供的頭像。但為了使家族更具個性化，族員可自行設計家族頭像，但頭像內容必須包含“茶聊區家族”五個字，然後上報家族審批，但審核通過後可使用自己設計的家族頭像。
8.凡符合條件的族員将佩戴家族勳章，退出家族时摘除，貢獻特別大者經管理層批准可永久佩戴。
9.族員必須要到二級置頂處的專用貼內簽到，不能簽到或請假者需要去請假补假，具體格式見簽到貼。
10.加入家族未滿6個月退出者，威望、貢獻、金幣清零，表現差者刪除ID；加入家族6個月以上1年以下退出者，從家族族譜中清名；加入家族一年以上者，名字長存家族族譜、記錄功勳、頒發退休獎金。
11.家族設立全勤獎，只要族員在一個月內簽到滿勤，而且沒有請假和補假的記錄，家族將發放全勤獎，獎金為100金幣、1貢獻。
12.族員在茶坊中的優秀主題和優秀回覆，在版主加分的基礎上，茶坊管理層將頒發額外獎勵。
13.家族正式人员工资待遇按月发放，具体见 ۩۩๑茶聊區家族榮譽榜๑۩۩..
14.家族定期不定期举行家族内部活动，广大家族成员要积极参与。积极参与的按表扬处理；经常不来的按通报批评处理。
15.家族人员达到一定人数时，将制定出值班表，值班人员负责家族日常事务处理。值班人员会通过考核情况适当给予表演或嘉奖的奖励或通报批评和警告的处罚（近期制定，尽量根据各个家族成员有空的时间段来制定。希望给每一个家族人员带来宽松又舒适的环境）
16.家族成员要多吸引符合条件的新手（注意宁缺毋滥）加入家族。（吸收1人给予表扬，3人给予嘉奖，以此类推）
17.本族作為SIS唯一的一個官方族，試運行期間，規則會隨時變動，請多關注本貼內公告。
18.若有違背，按照家族處罰機制執行。



初步制定出18条


       家族一定会不断发展壮大，闻名于整个sis！到时就是sis里谁人不识茶聊家族！以上和以下所有内容最终解释权归族长鸟！

附1：家族奖励分六個等級：表揚、嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、記特等功；獎勵分別對應為：11-19金币、20-39金币、40-59金币、60-79金币、80-99金币、100金币以上；相應等級的獎勵或者給予貢獻、威望、勳章的獎勵，由茶聊區家族管理人員根據族員實際成績，提名交鳥大和羽大審核。
附 2：家族懲罰分六個等級：通報批評、警告、嚴重警告、降級、留職查看、開除（刪除ID）。处罚分别对应为：11-19金币、20-39金币、40-59金币、60-79金币、80-99金币、100—9999999金币，以上相應等級的处罚或者扣除貢獻、威望、勳章的处罚，由茶聊區家族管理人員根據族員實際成績，提名交鳥大和羽大審核。
附3: 奖励处罚依据如下：
243表揚=81嘉奖=27记三等功=9记二等功=3记一等功=1記特等功
32通报批评=16警告=8严重警告=4降级=2留职查看=1开除
表揚：适用于3、4、5、6、7、9、10、11、12、14、15、16、
嘉獎：适用于3、4、5、6、7、9、10、11、12、14、15、16、
記三等功：适用于7、10、15、16、
記二等功：适用于16、
記一等功：适用于16
記特等功：适用于16
通報批評：适用于4、8、9、10、14、15、
警告：适用于2、4、8、9、10、14、15、
嚴重警告：适用于2、4、8、9、10、14、15、
降級：适用于2、4、9、10、15
留職查看：适用于1、2、9、10、
開除（刪除ID）：适用于1、2、9、10

我的族內目前成員（下線）如下(請用序列號的方式列出)


ID                                             我的下線樓層
1.   鳥                                             3樓            
2.  好色秦羽                                     5樓                  
3. gao_789                                      6樓
4.  小鱼梦                                                       7樓
5. johnsheng                                                  8樓
6. luluxio001                                                   10樓
7.52933                                                        12樓
8.carnality                                                      13樓
9.hswz4000                                                   16樓

引用:

原帖由 johnsheng 于 2011-5-4 09:00 发表
1、建议考虑考虑低等级茶友的待遇。
我就悲剧了，等级什么的都不够，但是我保证经常上的。
2、家族成立后要有值班人员、值班组长负责指定时间段的茶友打屁聊天。
3、大家可以讨论出一个大家都比较空的时间段集体上线来聊天，不然早上来2个，
中午来2个，晚上又是别的几个，这样不利于家族壮大。
4、设立家族签到帖，在规定时间内签到，最好一周1至2次吧，这样利于家族宣传壮大。
5、设立家族奖励惩罚制度：
    (1)奖励:表扬、嘉奖、记3等功、记2等功、记一等功、记特等功
    (2)惩罚:通报批评、警告、严重警告、降级、留职查看、开除
    俗话说的好，无规则无以成方圆，大家都懂滴。
6、可以稍微加快非常想进入家族的成员的升级路线，以壮大家族，比如我，呵呵

引用:

原帖由 TLDSB 于 2011-6-11 16:17 发表
注册成为家族成员有几天了，还没有值班任务，波波说让我先熟悉一下家族规章制度。所以这些天基本就看看帖子，看看家族活动。来了这些天，发现了一些家族现有情况。本着为了家族发展的思想，想给家族提一些建议。

可能是由于家族刚成立的原因，一切还在起步，家族的氛围不是很浓郁。个人觉得家族内成员的互动太少了，或者说大家都不太熟悉。我们之间缺少必要的交流

以前混迹于DOTA吧WOW吧的时候，大家都很熟悉，除了吧主人人皆知外，还有很多活跃分子，我们也了解他们的特点。在D吧，我们知道求种子一定要找BM123，口味重一点要去找灾祸之源。wow吧里面的“精神病有所好转”其实没好转，大家之间也没有太多顾忌的开着玩笑，而现在家族内部活跃的人屈指可数，我想这对于家族要长期发展很不利，也不利于家族对外吸收成员。

鉴于家族成员每人都有一定的值班任务，所以我想，如果每个值班组在值班当天，有一名值班人员以家族专用开一个互动贴，话题任意，家族成员在本贴回复。这样不但可以增进家族内成员的交流，让彼此之间对彼此有一定了解，而且也可以展现给家族外人员家族内的形象和氛围。这样也更容易让大家想融入这个家庭，既然要打造sis第一家族，前期加入的成员就需要不断努力。

由于sis惩罚制度和管理一直很严格，很多时候大家很担心说错话。所以大家在这里也习惯于中规中矩，这不利于一个欢愉的氛围。个人希望在茶话区，适当放松一下标准，这就需要家族人员带动大家情绪，做个领头羊。但是如果自己人之间都不熟悉，这样的氛围很难形成，毕竟没人愿意和陌生人去开玩笑。

所以我觉得我们家族需要这样一个互动平台

具体实施方法如下

1每个家族在值班当天开一个互动贴，鉴于每天值班人数和每月值班次数，每组值班当天由谁开贴组内部讨论。
2家族成员在帖子里承担主要责任，同时欢迎非家族成员加入其中。
3为了鼓励家族成员踊跃发言营扎其乐融融的氛围，在此帖回复可额外获得一金币。
4对经常不参加家族贴互动的成员实施惩罚措施。
5每月评出最佳话题，并对开贴人进行奖励。